这两天，海底捞职工跳“科目三”热舞筹议话题连上热搜kaiyun.com，在酬酢媒体的传播下，不少网友到店条目服务员跳“科目三”，部分门店和一些服务员也因此成了网红。但爆火的同期，一些风景也激励了争议，比如有服务员跳舞时表情难过，让东谈主感受到“打工东谈主的无奈和心酸”；有服务员由于过度跳舞，受伤住进了病院；由“科目三”养殖出的男服务员与女主顾手贴手跳擦玻璃舞，激励了“过界”“擦边”与否的商榷；还有一些喜静或带娃的主顾以为这种跳舞让东谈主不适，笔者的一位宝妈一又友就在一又友圈吐槽：带孩子去吃海底捞，看到有服务员跳这种跳舞，“诚意尴尬，不解白为什么有东谈主可爱看这种低俗的跳舞？”

年青服务员站在用餐的主顾眼前扮演花手、扭腰、摆胯等魔性跳舞看成，谀媚让东谈主上面的动感音乐，这么的场景天生自带“流量密码”，在网上走红，并不令东谈主感到不测。尤其是海底捞自己就善于在营销上“技俩整活”，拿握网友和滥用者激情。“科目三”在暖锅店内的走红，实质上也曾餐饮业为了招引流量打出的一张宣传牌。从成果上看，不少门店因此迎来了爆棚的客流量，杀青了网红效应向经济效益的回荡。而当一家餐饮企业主动提供升值服务时，也可能带来业内更热烈的竞争，促使行业发展。

可是，形形容色的争议辅导咱们，“科目三”跳舞的走红，并不所有是都大喜跃、成心无弊的，其带来的一些负面影响，有必要取得社会正视。比如，从“科目三”到擦玻璃舞，有东谈主可爱就有东谈主反感。品牌不错靠“搏出位”的妙技招引新用户，但也不得不面对失去部分老用户的风险。况且，收罗流行风潮来得快去得也快，即等于被“科目三”招引而来的新用户，也容易“送往迎来”，去追赶下一个新晋网红。这又会进一步稀释在意力效叮嘱经济效益的回荡率。

与此同期，访佛风景也让东谈主不得不追问：企业处置职工的范围在哪？滥用者和服务东谈主员之间的相干，应当受到何种价值不雅的敛迹？那些疑似“不得不跳”，或是因为过度跳舞而形成健康受损的服务员，很难不让东谈主感到顾惜。按理说，跳舞并非服务员的本职责任，若是企业给他们带来了过大的压力，不免对其身心健康形成负面影响。服务员关于这种跳舞条目，有莫得权益说“不”？

咱们笃信，绝大宽广滥用者都有尊重服务员、体谅下层职业者不易的自发kaiyun.com，但与此同期，也不放手有个别东谈主“恃宠而骄”，以为我方不错恣意使唤服务东谈主员，甚而触遇到法律和公序良俗的底线。这抵滥用者的素质和修养提议了更高条目，也需要企业为职工的权益兜底。滥用者固然接待商家积极细察滥用者心态、立异营销步地法度，但说到底，市集竞争拼的是居品和服务。短期内搏出位的创意和妙技不错有，但关于品牌的推行影响和社会的长期影响不可不察，底线和红线更不可被龙套。